薪酬体系设计的五个原则，你知道吗？
薪酬体系设计是指根据企业的实际情况，紧密结合企业的战略和文化，系统全面科学的考虑各项因素，并及时根据实际薪酬体系设计的。一个设计精良的薪酬体系直接与企业组织结构战略规划息息相关，使得员工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在市场中竞争和生存的方向上去。原则这东西很重要，有原则了，就有方法，而且可能有2020-08-12薪酬体系 2521
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