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HR如何面对薪酬管理压力？

薪酬管理，是组织发展战略指导之下，对于员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。在企业发展过程中，薪酬要想发挥作用，常常有做到有效、公平、合法，然而要满足这些目标，HR需要承担巨大的压力。尤其是“涨工资，领导脸色差;不涨工资，员工脸色差”的局面日益突

2022-03-25薪酬管理 2776

不可不知薪酬管理的三大功能

薪酬管理一直都是企业最重视的工作，同时也是企业最头疼的工作，因为企业的薪酬制度将直接影响到企业人资的发展，完善的薪酬制度能帮助企业留住优秀人才及吸引优秀人才，同时还能提升企业的整体形象。那么企业该如何管理好薪酬呢?下文就是关于薪酬管理需知的三大功能，供大家参一、分配功能我们知道在企业的人力资源体系中

2022-03-04薪酬管理 3611

绩效管理与薪酬管理的关系

企业内部管理中绩效考核与薪酬设计是人力部门用到最多的，其中薪酬设计是工资发放的重要依据，同时也是激励员工的重要手段;而绩效考核则是一种约束条件，例如企业今年销售额完成情况，服务满意度情况，执行人员效率提高情况等。薪酬设计的激励是调动员工积极性的技术，相当于汽车中的油门，而绩效考核则是刹车，一辆汽车光

2021-05-21绩效管理 2957

燚博云薪酬管理系统科学高效又安全薪酬管理SO easy！

薪资核算是企业管理的重中之重。但是对于企业的HR或财务工作者来说，要完成这项工作并不容易。如何在高效公平的基础上完成薪酬核算，抽出更多的时间来完成其它工作，是很多HR或财务工作者都在思考的问题。在薪酬管理者的眼里，薪酬不仅仅是企业的一笔支出，更是底薪、奖金、津贴、补贴、绩效、加班费、职务和岗位工资等

2021-04-23薪酬管理 3568

多模块集成式工具燚博云提升薪管效率

薪酬管理，是企业人力资源管理工作的重要内容。近年来，在企业薪酬管理实践中，传统工具功能不足的瓶颈问题，暴露得越发明显，加重了HR管理工作的压力。激烈市场竞争中，企业是否能获得将各项功能集于一体的薪酬管理软件？国内专业人力资源管理工具研发团队燚博云的燚薪酬产品，早已利用独具特色的“1+N”模块配售服务

2020-12-01薪酬管理 3542

博彦系发力薪酬管理燚博云打通考勤瓶颈

每逢月末，都是HR最忙碌之时，他们需按规章制度，对企业所有员工的考勤数据进行逐一统计，以便计算当月薪资。不同考勤背景下产生的海量数据，经常使HR应接不暇。考勤与薪资核算的难题究竟难在哪里？发达的数字管理工具市场上，是否存在一款智能化薪酬管理系统，高效解决其中问题呢？考勤难，难在何处考勤，意义在于维护

2020-10-30考勤系统 3245

薪酬系统|燚博云—探索智能HR时代，迎接数字化企服未来

由中国工业信息部与河北省人民政府共同主办的《2019年中国国际数字经济博览会》在石家庄国际会展中心举行。大会以“数字经济引领高质量发展”为主题，汇聚了各行各业的精英人士。燚博云作为上市公司博彦科技的旗下品牌受邀参加，同时燚博云还邀请了一直有良好合作关系的合作伙伴费控宝。在会场，燚博云为大家讲解了主产

2020-10-14薪酬管理 1210

建起薪酬管理的鹊桥 “燚薪酬”吹响HR幸福号角

金风玉露，又值七夕。传说中漫天飞舞的神鹊，为人与神的爱情建起美丽桥梁。人力资源管理工作中，薪酬管理亦扮演着联系组织与员工的重要角色。鹊桥裂痕，薪酬管理痛点破局薪酬管理如此重要，但在现代企业运营环境下，这座鹊桥又诞生了HR感同身受的痛点：员工队伍频繁变动、信息搜集遗漏，导致薪酬基础信息缺乏可信度；企业

2020-08-25薪资核算 3094