人力资源系统可以从这六个方面选择参考！

人力资源系统作为企业信息化的重要工具，受到众多企业的追捧。然而，许多企业在选择人力资源系统时会遇到困难。市场上几十家企业都说自己专业，能解决需求问题。我们如何区分它们？让我们看看！

1、人力资源系统的品牌

从人力资源系统的角度看，像PeopleSoft、workday、Kronos等国外品牌，技术力量雄厚，产品功能齐全，实施速度快，价格当然不便宜！比如燚博云、万古、宏景、朗新、嘉扬、i人事等都是国内人力资源系统研发的成熟企业，我们可以多做比较，选择性价比高的企业。

2、人力资源系统的优势

每个软件制造商都有自己擅长的行业和企业。只有在这个行业，才能真正解决企业的实际需求。因此，企业应该通过软件厂商的客户案例或示范案例来区分人力资源系统的优缺点，以及适合哪个行业和企业！

3、人力资源系统的功能

功能是否完善，能否灵活设置，操作是否简单，体验是否好，是否支持二次开发，采用什么样的部署方式，对接和扩展是否良好等等，都是需要考虑的功能项目！

4、人力资源系统论证

人力资源系统又称HR软件、EHR软件等，演示是一项非常重要的工作！演示数据库或在线试用，建议有经验的HR掌握主动权，并结合企业的需求，看厂家能否实现软件，现场提出问题，现场解决，检验产品的真实功能。

5、人力资源系统制造商的经验

有多少客户案例，有多少成功的实施经验，有多少技术实施团队成员，系统是否稳定安全，以及系统能否由企业在线交付，这就是考察系统厂商！

6、人力资源系统售后服务

人力资源系统的售后服务，如上门问题处理、员工操作培训等，一旦软件出现故障，可在第一时间解决。

以上六个方面是企业选择人力资源系统的重要指标。燚博云将继续为您提供人力资源行业信息及相关问答。同时，我们开发的人力资源系统也得到了国内上千家企业的选择和认可，帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能调度、薪酬绩效等方面的信息化管理和控制，电子签名、餐饮消费等数据分析提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。