员工管理软件是如何统计员工计件和员工工时的

　　一直以来,在公司的生产过程中,工人的管理和工资的支付都是计时或计件的。以前,使用传统的手动记录方法,由于繁琐且容易出错的问题,让公司存在许多管理障碍。目前,新型员工管理软件的出现极大地避免了这一系列问题，下面具体来看看员工管理软件是如何统计员工计件和员工工时的？
　　1、考勤打卡管理
　　在工时统计软件中有多种打卡方式，包含了上下班打卡和签到签退工序打卡，目前系统可以实现的打卡方式有指纹打卡、NFC卡片打卡、人脸识别机打卡、手机定位打卡、手机定位拍照打卡。企业根据自己的工作需要可以对不同的岗位采取不同的打卡方式。
　　2、假勤排班管理
　　工时统计软件支持排班管理和假勤管理，可以设定多种班次的考勤时间周期，以及对各班次的假勤时间进行调整。各个班次的员工在进行考勤打卡时，能够自动进行识别上下班时间段和加班时间。系统支持员工进行请假、调休、加班、补班、调岗等申请。

　　3、工序工时管理
　　工时统计软件支持对各个工序设定不同的单价，还能设定单位时间的工作产量和良品率，便于企业对于不同工序可以进行不同的薪酬管理。在进入该工序位置时，进行打卡签到，开始记录员工工作时长，待工作完成后进行打卡签退。
　　4、工时识别统计
　　工时统计软件根据员工的打卡记录和打卡位置来自动统计员工工时，可以区分上下班考勤和工位工时，进行分别统计，各工序的工时都可以分别进行统计，并生成对应的工时报表和考勤数据报表。
　　5、工时工资计算
　　工时统计软件根据员工的各工序单价和各工序工时数据来综合计算员工的工时工资，系统将根据预设的计价规则来计算每一种工序的工时工价，最后再按照员工的考勤数据统一进行员工的综合工资计算。
　　通过上述的方式，工时统计软件就能够清晰的统计到每个工序的工时数据，从而能够计算员工的工时工资，提高了企业薪酬管理效率。这对于企业来说，也能够了解到各工序的工时数据，从而进行人力调整，优化生产结构，提高生产效率。